Description du poste : Rattaché(e) au Directeur de la Formation et à la tête d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe. Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de formation : de l'ingénierie pédagogique et l'analyse des besoins à la conception de modules e-learning interactifs, en passant par l'administration de la plateforme LMS et le reporting. Acteur clé de la conduite du changement, vous piloterez la digitalisation de contenus existants et collaborerez étroitement avec les experts métiers, les filiales internationales et les prestataires externes. Description du profil : Le profil idéal est titulaire d'une formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines et justifie d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning. La maîtrise des outils auteurs est indispensable, tout comme un niveau d'anglais courant pour évoluer dans un contexte international. Nous recherchons une personne créative et curieuse, dotée d'une forte appétence pour les nouvelles technologies et d'une bonne compréhension des enjeux RH. Vos qualités d'écoute, votre capacité de synthèse, votre sens du service et votre aisance dans la gestion multi-projets seront les clés de votre succès à ce poste.