Description du poste : Afin d'accélérer le développement d'un tout nouveau concept ultra-frais, nous recrutons pour le compte d'une start-up, un(e) Responsable Développement CommercialSnacking/Ultra Frais(H/F)pour la Région Sud-Ouest. Vous possédez une expérience significative de Responsable / Manager Commercial GMS, avec une dimension management et une dominante en business « de conquête » vs business « de gestion » ? Lisez la suite ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale basée en région parisienne, vous aiderez à la mise en oeuvre de la stratégie de développement commercial, et aurez notamment pour missions ... : - Développer et installer un tout nouveau concept ultra-frais dans plusieurs dizaines de points de vente GMS du Sud-Ouest ; - Puis recruter et développer une équipe commerciale régionale, afin de passer un cap en termes de conquête de magasins ; - Assurer un suivi rapproché et une forte croissance de chiffres des points de vente conquis ; - Définir et mettre en oeuvre les plans d'animation, d'activation et de promotion pour booster la performance du parc développé. Selon vos appétences et compétences, ce poste pourra vous amener vers des fonctions de Compte-Clés National / Développement des Ventes National à horizon +/- 5 ans. Basé par définition dans le Sud-Ouest, des déplacements quotidiens sont à prévoir en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, un véhicule de fonction est prévu. Rémunération fixe + variable. Description du profil : Vous possédez une expérience réussie dans un environnement start-up et/ou de développement fort de nouveaux business (un contexte GMS sera un plus). De nature conquérant(e), vous appréciez travailler en équipe dans un environnement challengeant & innovant. Ambitieux/se et capable de remise en question, notamment pour changer de stratégie, vous êtes passionné(e) par la Food, avec une grande capacité à aller chercher et signer des dossiers structurants pour l'activité. Votre fibre pédagogue vous poussera à accompagner et former votre équipe. L'atout charme de la maison : - Des opportunités d'évolution interne dans une entreprise en très fort développement - Une société qui sait préserver son esprit start-up tout en intégrant des compétences clés et une organisation au service de la performance.