Poste: L'entreprise : Activ RH recrute pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur du commerce de détail à Sélestat, un(e) Responsable Ressources Humaines F/H. Cette structure, attachée à des valeurs fortes telles que la proximité, le respect, l’équité et la rigueur, place l’humain au cœur de son organisation. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son service RH afin d’accompagner son développement et ses équipes au quotidien. Le poste : Rattaché(e) à la Direction générale, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : ·Mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure. ·Accompagner la direction dans la définition et le déploiement des projets RH. ·Piloter les recrutements, le développement des compétences et le suivi des parcours professionnels des collaborateurs. ·Encadrer et accompagner l’équipe RH dans la réalisation des projets et missions quotidiennes. ·Anticiper les besoins en ressources humaines et participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. ·Favoriser un climat social serein en développant le dialogue avec les équipes et leurs représentants. ·Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de droit social. ·Assurer une veille juridique et conseiller la direction sur les sujets sociaux. ·Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie en lien avec l’équipe dédiée. ·Identifier les risques psychosociaux et contribuer à la mise en place d’actions de prévention. ·Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting régulier auprès de la direction. ·Accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des problématiques RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération ou encore relations sociales. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste généraliste RH. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre capacité d’analyse, votre pédagogie et votre sens de la confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail ainsi que les différents domaines de la fonction RH. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH. La rémunération sera définie selon le profil, la formation et l’expérience du candidat. Une fourchette comprise entre 45K€ et 50K€ brut annuel, accompagnée d’une part variable, est envisagée.