RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de son offre d'accueil du jeune enfant, VYV enfance dispose de 4 crèches interentreprises actuellement. La crèche de 30 places Les Lutins D'Armor ouvrira fin aout 2026 à St-Brieuc. L'équipe sera composée de 11 personnes. Nous recherchons un(e)professionnel(le) souhaitant s'investir dans un projet de création d'établissement, participer à la construction de son projet pédagogique, structurer l'organisation et fédérer une équipe autour d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter de juillet 2026. Le poste comprend : 0.80 ETP dédié à la direction de la crèche et 0.20 ETP consacré aux missions infirmières auprès des enfants et de l'équipe. Voici les principales missions du poste: - Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d'établissement et du projet pédagogique de la crèche ; - Veiller à l'application et au respect de la règlementation au sein de la structure ; - Veiller à l'état de santé, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis ; - Assurer et/ou coordonner des soins adaptés ; - Assurer un rôle de prévention, d'éducation et de conseil auprès des familles et des professionnels ; - Assurer l'encadrement, le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire ; - Assurer la gestion administrative de la structure ; - Développer et participer à des partenariats avec les acteurs pédagogiques et financiers internes et externes ; - Collabore étroitement avec le référent santé et accueil inclusif de la crèche CCN ANEM Rémunération annuelle brute (fixe + prime conventionnelle) : 33 800€ Avantages : 6 semaines de congés payés et ticket restaurant Temps de travail : temps plein en forfait jours 206/AN PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins ; - Connaissances sur les maladies infantiles courantes et les conduites à tenir ; - Connaissance et application des règles d'hygiène et de bientraitance ; - Maitrise des techniques de soins et d'observation de l'enfant ; La connaissance de la règlementation en vigueur et des bases de la gestion d'un EAJE ainsi qu'une connaissance en animation de démarche qualité seraient appréciées. Qualités requises : - Rigueur, méthode et organisation ; - Bon relationnel professionnel avec l'équipe, les enfants, les familles et les partenaires ; - Capacité à manager une équipe ; - Intérêt pour les projets et le travail partenarial ; - Maitrise de l'outil informatique et du reporting ; - Première expérience sur poste en direction ou direction adjointe ;