POSTE : Webmarketeur E-Commerce H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 75 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Teritoria, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Cit'Hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est d'1,3 milliard d'Euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Ne passez pas à côté de cette opportunité ! Nous recherchons un(e) Acquisition Traffic Manager. Vous intervenez sur l'ensemble des leviers d'acquisition (SEO, SEA, référencement local) en collaboration avec les équipes marketing et communication, commercialisation, IT et Data afin de déployer des dispositifs d'animation 360° au service des marques et des ventes Vos principales responsabilités seront : Web analytics et optimisation des parcours : o Suivre et optimiser les outils d'analyse (GA4, Google Tag Manager, Semrush.Trends) et les KPIs notamment en élaborant des tableaux de bord et en analysant les performances et recommandations. o Analyser les parcours utilisateurs via des outils de behavioural analytics (Hotjar, Microsoft Clarity) afin d'identifier les points de friction et opportunités d'optimisation UX et conversion o Piloter et optimiser le plan de marquage o Identifier les opportunités de business o Assurer la gestion opérationnelle des tags via Google Tag Manager o Assurer la veille réglementaire et l'intégration des exigences en vigueur (RGPD, CMP) Référencement SEO/GEO : o Piloter et challenger la mise en oeuvre des stratégies SEO (technique, sémantique, netlinking) et GEO avec les agences. o Suivre les KPIs de visibilité locale et performance des fiches établissements. o Superviser les co-administration Google Business Profile (GBP) et assurer le support opérationnel auprès des hôteliers et des équipes internes sur les bonnes pratiques GBP. o Suivre le onboarding des nouveaux établissements dans les outils de référencement local. Référencement local : o Piloter et challenger les partenaires de gestion des annuaires locaux. o Suivre et analyser les recommandations; mettre en place un reporting pour s'assurer que l'ensemble des contenus produits en interne (landing pages, article blog) respectent les bonnes pratiques SEO. o Suivre les tickets et coordonner les actions avec les équipes de développement; réaliser les recettes SEO. Campagnes SEA : o Piloter et challenger les campagnes SEA (Google Ads, Bing Ads) avec les agences. o Piloter les budgets et optimiser les investissements selon la stratégie marketing et les priorités business afin de garantir la performance économique (marge) et la maximisation du retour sur investissement. o Piloter l'innovation et les projets d'évolution des dispositifs SEA en collaboration avec les agences partenaires (test de l'AI Max, optimisations des assets). o Mettre à jour régulièrement les campagnes selon les ouvertures d'établissements et exclusion des hôtels sans disponibilités afin d'optimiser la performance et éviter les dépenses inutiles. o Développer la synergie avec le SEO et effectuer des modifications et optimisations (nouvelles pages de redirection, contenu spécifique au SEA). o Valider les factures et suivre les investissements Animation commerciale et optimisation des supports digitaux : o Participer à l'animation commerciale des supports digitaux en lien avec les objectifs d'acquisition et les temps forts marketing. o Assurer la mise à jour régulière de la homepage de l'application mobile. PROFIL : De formation supérieure en marketing digital, communication ou web le ou la candidat(e) idéal(e) possède un minimum de 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-marques, et justifie de compétences en gestion de projets digitaux et coordination de prestataires. Polyvalent(e), le ou la candidat(e) a une approche test & learn et data driven. Il/Elle est à l'aise avec les sujets technique