RESPONSABILITÉS : Métier : Gestionnaire Paie / Carrière du personnel non médical Grade correspondant : Adjoint Administratif Localisation géographique : EPSM de Caen 15 Ter rue St-Ouen – 14012 CAEN CEDEX Cycle de travail : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) – journée continue avec pause méridienne de 40 minutes – Horaires : 8h30-16h ou 9h-16h30 MISSIONS PRINCIPALES :  Intégration des agents recrutés dans l'établissement  Accueil des agents recrutés et recueil des pièces justificatives obligatoires  Création de dossiers individuels physiques et dématérialisés  Intégration des informations personnelles et statutaires des agents dans le système d'information RH  Edition des contrats de travail / décisions de recrutement  Suivi des contrats et des affectations du personnel  Gestion des fins de contrat et prolongations de contrat  Modification des affectations dans le logiciel de paie  Gestion des éléments de rémunération du personnel  Alimentation et suivi du livre de paie  Calcul de primes et rédaction des décisions associées  Intégration des primes aux agents bénéficiaires dans le logiciel de paie  Suivi et paiement des astreintes et des heures supplémentaires  Rédaction des attestations pour le versement des Allocations d'aide au retour à l'emploi (ARE)  Gestion et contrôle de l'attribution du supplément familial de traitement  Préparation du mandatement mensuel de la paie - déclarations des charges patronales  Contrôle mensuel de la paie : pièces justificatives, primes, éléments variables de paie  Envoi dématérialisé des pièces justificatives à la trésorerie  Réception, tri et acheminement des bulletins de paie  Suivi du FEH, de la taxe transport, des différents précomptes  Gestion et contrôle des primes et indemnités : IFTS, IFT, prime de technicité, indemnité CSG, EDG.  Gestion des éléments de carrière des agents titulaires et contractuels  Rédaction de courriers d'information à l'attention des agents  Rédaction des décisions relatives aux positions statutaires des agents titulaires : activité, disponibilité, détachement, congé parental  Rédaction des décisions relatives aux mises en stage, titularisations, avancements d'échelon, avancements de grade  Rédaction des avenants relatifs aux modifications de rémunération et de conditions d'emploi des agents contractuels (temps partiel..)  Accueil physique et téléphonique des agents PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme de niveau IV ou V (BTS, DUT) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissances requises : - Connaissance du domaine réglementaire et technique de la paie - Connaissance des logiciels bureautique : Word, Excel Connaissances souhaitables : - Connaissance du statut du personnel non médical de la fonction publique hospitalière - Connaissance des logiciels métiers : AGIRH, BI, Magh2 QUALITES ATTENDUES - Secret professionnel et discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles - Rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse