POSTE : Responsable Ressources Humaines Usine H/F DESCRIPTION : Vous aimez les environnements industriels et le rôle de RH de proximité, au coeur des opérations ? CENTURION Search recrute pour l'un de ses partenaires, son Responsable Ressources Humaines Usine H/F pour accompagner le développement et la dynamique sociale d'un site de production. Membre du Comité de Direction du site, vous êtes le référent RH et le véritable partenaire des managers dans la gestion et le développement des équipes. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH avec pour missions principales : Accompagnement des managers et des équipes - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH : organisation, gestion des carrières, recrutements, droit social, disciplinaire. - Être un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et contribuer à maintenir un climat social constructif. Développement des talents - Piloter et déployer le plan de développement des compétences : formation, mobilité interne, évolution des parcours professionnels. - Participer à l'attractivité du site et aux recrutements. Gestion RH et administration du personnel - Superviser l'ensemble de l'administration du personnel : paie, gestion des temps, contrats, suivi des absences, etc. - Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation et les standards du groupe. Relations sociales et dynamique collective - Animer les relations sociales de proximité et les échanges avec les représentants du personnel. - Contribuer à la qualité du dialogue social et à la prévention des situations sensibles. Projets et transformation - Accompagner les évolutions d'organisation et les démarches de changement. Porter et animer des projets RH transverses en lien avec la direction du site et le groupe. Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de RRH en environnement industriel. Vous êtes reconnu pour : - votre proximité terrain et votre sens du service aux opérationnels - votre capacité à créer un dialogue social constructif - votre pragmatisme et votre diplomatie - votre aptitude à porter des projets RH et à embarquer les équipes Vous appréciez les environnements où autonomie, polyvalence et impact direct sur le terrain sont au coeur du rôle. PROFIL :