Nos Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) interviennent au domicile des personnes âgées dans les communes et cantons de l’Hérault : Aspiran, Béziers, Marsillargues, Olonzac, Pézenas, Roujan. Ces SSIAD sont une réponse adaptée au besoin de maintien à domicile des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. Nos équipes établissent et font évoluer des protocoles d’intervention pour veiller au bien être des personnes par la qualité de leurs pratiques professionnelles. Notre SSIAD de Marsillargues intervient auprès de 25 patients. En lien avec l’infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions : Soins de nursing personnalisés : * Effectuer des soins de nursing planifiés au domicile des usagers * Veiller à la qualité des soins fournis, en maintenant les plus hauts standards Soutien aux usagers : * Participer à l'identification des besoins individuels des usagers et à leur surveillance médicale * Travailler avec les usagers et leurs familles pour élaborer des plans de soins personnalisés et des projets adaptés Collaboration interdisciplinaire : * Développer des relations professionnelles avec les autres professionnels de la santé intervenant au domicile des usagers. * Assurer la transmission d'informations essentielles par des rapports écrits et des terminaux dédiés Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus. Vous maîtrisez les règles de sécurité, d’hygiène et de manutention. Vous respectez les règles de confidentialité. Vous savez être à l’écoute et faire preuve d’empathie envers les patients et leurs familles. Type de contrat : CDD 2 semaines - Temps partiel : 88h /mois Possibilité de renouvellement éventuelle Horaires proposés : 8h-12h et 17h-19h Rémunération : A partir de 15085 € brut/an pour 88h/mois A ce montant peut s’ajouter : * Prime d’ancienneté * Prime décentralisée mensuelle * Prime dimanches et jours fériés Avantages : * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement des personnes ayant une RQTH * Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut * Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne * Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ? N'attendez plus, rejoignez-nous !