POSTE : Chef de Projet Applicatifs Senior - Vélizy H/F DESCRIPTION : La DSI La Direction des Systèmes d'Information de LGM joue un rôle central dans l'innovation et l'optimisation de nos processus métiers. En tant que division stratégique, nous sommes responsables de la gestion des infrastructures informatiques, du développement et de la maintenance des applications, de la sécurité des systèmes et du support technique de l'ensemble de nos collaborateurs. Nos enjeux : - Transformation numérique : Conduire LGM vers une digitalisation complète, optimisant les opérations et renforçant notre position sur le marché. - Sécurité informatique : Protéger nos données sensibles et garantir la continuité des activités face aux cyber menaces croissantes. - Innovation continue : Intégrer les dernières technologies pour maintenir notre compétitivité et offrir des solutions de pointe à nos clients. - Stratégie et alignement : Alignement des systèmes d'information sur les objectifs stratégiques de LGM, soutenant ainsi notre croissance et notre développement durable. Le Poste Pour accompagner le développement de ses activités, la DSI renforce ses équipes projet et recrute un(e) Chef de projet Applicatifs Senior afin de mener des projets complexes de développement et/ou d'intégration pour servir le groupe LGM et ses collaborateurs. La Mission Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d'Informations : - Vous participez activement à la définition de la stratégie de développement de nos systèmes d'information, - Vous participez au pilotage du portefeuille projets, - Vous prenez en charge des projets applicatifs complexes. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueil des Besoins : - Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour identifier, comprendre et collecter leurs besoins et attentes. - Organiser des ateliers de travail et des réunions pour collecter et formaliser les exigences fonctionnelles et techniques. - S'assurer que le besoin s'intègre dans la stratégie du groupe. Cadrage du Projet : - Définir les objectifs stratégiques du projet - Définir la forme (développement interne/externe/mixte, achat, intégration, etc.) et élaborer une feuille de route claire. - Évaluer la faisabilité du projet en tenant compte des contraintes budgétaires, des délais et des ressources disponibles. - Identifier les risques potentiels et les dépendances, ainsi que les opportunités d'optimisation. Pilotage de Projet : - Superviser l'exécution du projet en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité en pilotant les risques associés. - Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement et l'efficacité des équipes. - S'assurer de l'adhésion de tous les acteurs impliqués et gérer les priorités tout au long du projet. Coordination d'Équipe : - Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, testeurs, etc.) quelque soit leur nature (interne, externe) pour favoriser la collaboration et l'engagement. - Organiser des points de suivi réguliers pour évaluer l'état d'avancement des tâches et ajuster les plans si nécessaire. Gestion de la Relation Client : - Servir d'interface entre le client et l'équipe projet pour garantir une communication fluide et transparente. - Recueillir et intégrer les retours des clients tout au long du projet afin d'ajuster les livrables aux besoins exprimés. Industrialisation et Amélioration Continue : - Identifier et mettre en oeuvre des pratiques d'industrialisation pour optimiser les processus de réalisation. - Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe, en encourageant le partage des retours d'expérience et des bonnes pratiques. Reporting et Communication : - Rédiger des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet, incluant les indicateurs clés, les risques identifiés et les actions correctives à envisager. - Assurer une communication claire et régulière avec la direction et les parties prenantes sur la progression et les résultats du projet. Capitalisation des Bonnes Pratiques : - Participer à la création et à la mise à jour d'un référentiel de bonnes pratiques au sein de la DSI. - Contribuer à l'élaboration de méthodes, de processus et d'outils efficaces pour garantir la qualité et la pérennité des projets. PROFIL : Votre profil et les qualités attendues pour ce poste : De formation Bac +5, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans lepilotage de projets, idéalement acquise au sein d'une DSI ou d'une société de conseil et de services. Vos anné