Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 47 - Casteljaloux
Offre n° 0186760
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
47 - Casteljaloux - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2026
Descriptif du poste: Un cabinet d'expertise comptable situé à Casteljaloux recherche un gestionnaire paie autonome. Le cabinet a pour objectif d'accompagner sa clientèle en lui assurant un conseil de proximité et de qualité. Vous souhaitez intégrer un cabinet convivial, bienveillant, bénéficiant d'une excellente ambiance de travail. Les associés du cabinet prodigue un management moderne, basé sur le bien-être au travail et le développement des compétences. Conditions et avantages : * Outils de travail moderne * Rémunération évolutive, primes, 13ème mois * Flexibilité et télétravail Au sein du service social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille diversifié composé de dossiers multi conventions. Vous effectuez les paies, les déclarations de charges périodiques, le suivi et la gestion du salarié De plus, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et répondez à leurs questions. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation en Comptabilité ou paie et présentez une première expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un Cabinet d'expertise comptable ou Cabinet d'externalisation de la paie. Vous êtes autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d'organisation. La confidentialité de votre candidature est assurée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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