Senior Manager / Directeur « Analytics & IA » F/H - Administration des RH (H/F) 75 - Paris 17e Arrondissement
Offre n° 0187058
Senior Manager / Directeur « Analytics & IA » F/H - Administration des RH (H/F)
75 - Paris 17e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2026
Descriptif du poste: Ces missions et activités te permettent d'en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. - Développement stratégique : o Élaborer et affiner la proposition de valeur du cabinet sur les sujets d'Analytics et d'IA. o Développer et animer une équipe dédiée, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, business development). o Contribuer activement à la communication externe et à l'augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines d'Analytics et d'IA. - Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter des missions Analytics & IA, depuis la définition des besoins métiers jusqu'à l'accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Cadrer les usages Analytics & IA et faire le design des chaînes de valorisation de données, des sources de données jusqu'aux usages des métiers. o Intervenir sur des missions variées, notamment autour de la modélisation de données, de la Self-BI, du machine learning, et des analyses prédictives. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client. o Créer des modules de formations internes et externes sur les enjeux (valeur, éthiques, impacts.), approches et outils technologiques Analytics & IA. - Gouvernance et accompagnement : o Définir et implémenter des modèles de gouvernance des données et des indicateurs pour garantir la qualité et l'intégrité des données exploitées par les modèles et produits Analytics & IA. o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l'adoption des solutions Analytics & IA, de la formation à l'industrialisation des solutions. Profil recherché: - Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. - Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d'au moins 15 ans dans le domaine de la Data, l'Analytics et de l'Intelligence Artificielle, en particulier dans un contexte de conseil. - Tu as un esprit entrepreneurial, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes, tout en assurant un suivi précis des activités commerciales. - Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine de l'IA et de l'Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. - Tu connais un large éventail d'outils et technologies liés à l'Analytics (par exemple : Tableau, Power BI, QlikSense, Dataiku, Alteryx, etc.) et à l'IA (par exemple : Dataiku, Alteryx, Databricks, Azure ML Studio, etc.). - Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. - Tu es diplômé(e) d'un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d'information, Statistiques, Mathématiques appliquées ou tout autre domaine pertinent. - Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Rhapsodies Conseil
Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d'être un acteur de référence sur ses domaines d'expertise. Nos consultants évoluent au sein d'un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l'ouverture d'esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l'adresse suivante : et rencontrons-nous ! Nous aurons le plaisir de te ...
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