Descriptif du poste: Rattaché·e au Responsable de centre, vos missions principales: 1.Gérer et développer un portefeuille d'entreprises -Assurer un service de proximité auprès des entreprises du territoire au travers de déplacements fréquents (prospection et développement clientèle, ciblage prioritaire TPE/PME) -Fidéliser les clients en mettant en place des liens avec les différents réseaux -Assurer la visibilité de L'Apec au travers d'actions présentielles et digitales : événements, communications sur les réseaux sociaux, -Co-construire et dérouler un plan d'action proposant une offre collective et individuelle (parcours de conseil) auprès des entreprises du territoire en particulier les TPE/PME du territoire -Maintenir des liens avec les ETI/GE du territoire pour faciliter les évènements de mise en relations. 2.Développer et animer des partenariats institutionnels en lien avec le Responsable de centre -Vous vous appuyez sur votre expérience et votre connaissance approfondie du territoire  3.Établir un diagnostic de situation -Affiner le diagnostic en s'appuyant sur des connaissances approfondies des enjeux RH et des pratiques du marché, afin d'identifier les problématiques et co-construire les solutions -Faire émerger les besoins nouveaux et/ou complémentaires des entreprises, en lien avec les objectifs de développement de l'Apec 4.Informer et conseiller les entreprises -Concevoir une ingénierie d'action adaptée aux besoins identifiés dans un diagnostic approfondi et/ou de spécialiste, en respectant le cadre des offres Apec -Produire les supports et outils associés -Promouvoir le CEP et l'ensemble de nos dispositifs clés (Talents Seniors, NH, immersion facilitée, POEI) -Promouvoir les études Apec (observatoire du marché cadres) -Animer des webinaires et des ateliers en mode phygital. -Assurer une veille RH efficace pour répondre aux enjeux des entreprises du territoire 5.Favoriser la mise en relation entre les cadres et JD et les entreprises -Travailler en étroite collaboration avec les représentants des différents métiers du centre -Concevoir, mettre en oeuvre et animer des évènements de Mise en Relation répondant aux besoins de nos clients cibles : entreprises du territoire (avec une attention particulière pour les TPE/PME), cadres et les JD (avec une attention particulière pour les publics à facteurs de risques), partenaires de l'écosystème de l'emploi. -Proposer de façon proactive des candidats (accompagnés par l'Apec ou pas) aux entreprises de son territoire. 6.Travailler en mode collaboratif -Travailler en collaboration avec les équipes de la région -S'intégrer et participer aux projets d'équipe locaux, régionaux ou nationaux -Développer une approche pro-active alliant la modalité présentielle et distancielle 7.Assurer la traçabilité des actions et des livrables dans les SI Des déplacements sont à prévoir dans le département  LE POSTE EST A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CDD D'UN MOIS AVEC POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT  Profil recherché: * Bac + 4/ + 5 (RH, ESC avec spécialisation RH, gestion, économie ou commerciale) ou expérience équivalente, 3 ans d'expérience a minima dans la promotion des services RH aux PME, dans l'exercice du métier ou de certaines de ses activités. * Connaître les problématiques RH, le marché de l'emploi au niveau national, les techniques de commercialisation et de prospection et être à l'aise avec les réseaux professionnels * Avoir une connaissance fine des spécificités du territoire et de son écosystème afin de déployer au mieux les activités de l'Apec * Capacité à prester via des outils digitaux, aisance relationnelle, capacité de prise de parole en public et facilité à communiquer via les réseaux sociaux. * Capacité à prester l'intégralité des services de l'offre de services Apec pour les entreprises de son portefeuille, tant individuellement que collectivement.