Expert SAP DATA MIGRATION - Bilingue international (H/F/D) Secteur : Infrastructure et Mobilité Localisation : Rueil-Malmaison Vos missions En tant qu'expert(e) en migration des données SAP, vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : Déployer la solution SAP S/4 Hana à l'échelle mondiale sur les différents sites du groupe. Planifier, gérer et exécuter les migrations de données SAP en collaboration avec les chefs de projet techniques et les prestataires externes. Organiser des ateliers de migration avec les utilisateurs clés ainsi que des sessions techniques avec l'équipe. Superviser l'ensemble du processus de migration : Analyse des systèmes existants (legacy systems). Élaboration de règles de mapping et validation des données. Mise en oeuvre et gestion du cut-over des migrations. Accompagner les utilisateurs tout au long des processus de migration. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Profil candidat: Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous devez : Être diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, électronique, génie industriel ou équivalent. Justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans la migration des données SAP, idéalement dans un contexte industriel et international. Avoir une connaissance approfondie des structures et modèles de données SAP-ECC et S/4HANA. Maîtriser l'anglais professionnel (B2/C1). Avoir une expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de mapping, validation et nettoyage des données. Maîtriser des outils standards de gestion et migration de données SAP (SAP Migration Cockpit, LSMW) et, idéalement, d'autres outils ETL. Ce que nous offrons Missions valorisantes dans un environnement international. Opportunités d'évolution interne. Projets innovants liés à des thématiques d'actualité et durables. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration. Une rémunération compétitive comprenant : Prime de résultat et bonus. Salaire sur 13 mois. Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun. Intéressement et participation. Compte Épargne-Temps (CET).