Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour son client, établissement financier public : Data Analyst RH - Contrôleur de gestion social F/H - Mission d'intérim de 2 mois à pourvoir immédiatement, basée à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare) pour assurer la production et l'analyse de données statistiques Rattaché(e) à la Direction de la transformation, vous garantissez la fiabilité des indicateurs sociaux et aidez à la décision par des analyses quantitatives et qualitatives. Vous aurez ainsi pour missions principales : Production et analyse de statistiques RH couvrant l'ensemble des effectifs et des structures de l'établissement ; Établissement et fiabilisation des listes électorales pour les élections professionnelles de décembre 2026 ; Évaluation de la structure des effectifs au regard des plans d'égalité femme/homme, du handicap et de l'inclusion ; Analyse approfondie du temps de travail, des volumes horaires (forfaits, heures supplémentaires) et du bilan annuel ; Suivi des congés, du Compte Épargne Temps (CET) et des différentes absences réglementaires ou de santé ; Proposition d'outils de simulation pour optimiser la gestion des ressources ; Analyse des éléments variables de paie, notamment les travaux exceptionnels et les indicateurs spécifiques ; Réalisation d'études ponctuelles sur la donnée RH (campagnes d'évaluation, promotions) ; Automatisation et documentation des extractions de données pour en permettre le réemploi ultérieur ; Proposition d'outils de simulation et de reporting pour l'aide à la décision ; Appui opérationnel auprès des managers pour la mise en oeuvre d'indicateurs d'activités via des outils dédiés. 35h/semaine du lundi au vendredi (9h-17h, 1h de pause). Rémunération selon profil et expérience. Restaurant d'entreprise. Diplômé(e) d'un Bac+5 en statistiques, data science, contrôle de gestion sociale, démographie ou économétrie, vous justifiez d'une première expérience significative réussie en études RH et possédez une bonne compréhension du fonctionnement d'un SIRH. Maîtrise avancée d'Excel (TCD, fonctions avancées, Power Query) et capacité à exploiter des données issues de solutions logicielles spécialisées (type HR Access, Talentsoft). La maîtrise des outils de visualisation (Power BI, Tableau ou SAP BI4) est indispensable. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse marqué. Votre sens de la confidentialité est absolu au regard de la nature des données traitées. Votre aptitude à vulgariser des données complexes pour des interlocuteurs non spécialistes sera un atout majeur pour réussir cette mission.