Dans le cadre d'unenouvelle organisation, nos Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d'uneéquipe mobile composée d'Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F, Aides-SoignantsH/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnels interviennent sur lesMAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines, située àMeillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avec leséquipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements.Nous recherchonsdes Accompagnants Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) H/Fpour compléter nos équipes. Missions :Participer à l'élaboration et la mise en œuvredes projets éducatifsAccompagner, aider, organiser la vie quotidienneFavoriser l'accès à la cultureProposer d'accéder à plusieurs supportsd'activités manuellesPermettre le maintien d'une activité physiqueadaptée et régulièreDévelopper l'ouverture sur l'extérieur de lastructurePlusieurs activités sont proposées aux résidents, telles quedes activités manuelles, médiation animale, sport adapté, balnéothérapie,équithérapie, sorties culturelles, sorties restaurant . Votre profilVous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou dans l'aide à la personneVous êtes titulaire du permis BVoussouhaitez évoluer sur plusieurs environnements et découvrir différentespratiquesVous êtespolyvalent et faites preuve de mobilitéVous êtesune personne ressource pour l'équipeVous connaissez les techniques d'animation degroupe et êtes doté d'un esprit créatifInformations complémentairesCDI tempsplein 35h avec mission d'1 an, puis positionnement définitif sur l'un desétablissementsPrise deposte : 1er trimestre 2025Travail en modulation, et environ 1 weekend travaillé sur 3Rémunération :CCN 66 + reprise ancienneté + prime Ségur si éligible+ prime de compensation de 650€ brut liée à la mobilité + indemnités de dimanches et joursfériés Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques). Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussibénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% deprise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux etvacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation ausein de nos nombreux établissements.