Référence CSP: O046250/725000638 La commune de Sousceyrac-en-Quercy est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016 de la fusion de 5 communes historiques. Elle est dans le périmètre de la communauté de communes CAUVALDOR et compte 20 agents. Dans le cadre du départ de l'agent en charge des ressources humaines et de la communication, la mairie recrute un agent à temps non complet pour intégrer son service administratif composé de 5 agents. Ressources humaines - Gestion des carrières du personnel - Suivi de la formation du personnel et organisation logistique, suivi des habilitations et caces - Gestion des absences (Congés annuels, ASA, RTT, CET, Congés maladie, IHTS) - Gestion des dossiers retraites - Préparation des éléments pour la paie - Rédaction des délibérations, arrêtés, contrats en lien avec les ressources humaines - Bilan social - Coordination et délégation au CNAS - Référent agents école et ALSH - Organisation des entretiens professionnels - Actualiser les outils de gestion du personnel - Organiser la logistique des recrutements - Reprise des carrières - Gestion des contrats CNP Gestionnaire de paie - Gestion complète des paies des agents et bulletin d'indemnité des élus - Élaboration des bulletins de salaire et vérification des éléments variables. - Préparation et transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle. - Gestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, Pôle emploi, etc.). - Veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles. ? Communication - Gestion du panneau numérique - Gestion des réseaux : site internet, application Intramuros, page Facebook (veille, création de contenus, actualisation, planification, modération, vérification des informations) - Création des documents de communication (flyer, affiche, présentation PowerPoint) - Elaboration du bulletin municipal (2 par an), actualisation de la communication existante (livret d'accueil, circuits de randonnées, programme des animations etc.) - Promotion de l'information et relation directe avec les associations, commerces et services. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail en bureau - Horaires réguliers - Travail seul et en équipe - Conduite de réunions