Référence CSP: 2025-2006762 Créer et gérer les dossiers des agents dans le logiciel de paie Contrôler les actes administratifs impactant la rémunération de l'agent Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH Suivre les arrêts de travail des contractuels, établir les attestations sur Net-entreprises et gérer les subrogations Conseiller et informer les agents sur leur rémunération Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités Gérer l'action sociale des personnels (réception des demandes, vérifications des droits, paiements des allocations) Gérer les dossiers chômage des contractuels en fin de fonctions (calculer les droits aux allocations de retour à l'emploi et en assurer le versement) Vérifier les droits financiers des agents, établir les justificatifs et enregistrer les demandes de paiements dans le logiciel comptable Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des employés.