Le/La responsable du personnel et de l’administration générale assure la gestion des ressources humaines. Il/Elle conseille et assiste les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.     DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES   ·         Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (accueil, rédaction des contrats de travail…) ·         Tenir à jour les dossiers individuels des salariés (entretiens professionnels et individuels, formation…) ·         Préparer, transmettre et contrôler les éléments de paie (intégration et correction des pointages des salariés, temps de travail, absentéisme, accidents du travail, rémunération, congés...) ·         Etablir les versements de salaires ·         Gérer le plan de formation de l’entreprise (recueil des besoins, contact organismes de formation et de financement) ·         Suivre les tableaux de compétences et de polyvalence ·         Assurer les relations avec les organismes inhérents à la fonction (mutuelle, sécurité sociale, médecine du travail, prévoyance et retraite…) ·         Assurer une veille juridique et sociale ·         Elaborer avec la Direction une stratégie de recrutement et participer aux recrutements et aux entretiens des salariés ·         Participer aux réunions du CSE ·         Etablir les déclarations d’échange de biens (site 21) Connaître la législation du travail et la paie Connaître les outils bureautiques Connaître l’ERP