Description: Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l’ensemble des sujets RH du site. Vos responsabilités couvrent notamment : - Animation du CSE et conduite des NAO - Dialogue avec les partenaires sociaux et gestion des situations sensibles - Supervision de la paie et de l’administration du personnel - Management et accompagnement de l’équipe RH - Présence terrain et appui quotidien aux managers - Pilotage du recrutement et de la gestion des compétences - Structuration et fiabilisation des process RH - Déploiement et optimisation des outils (SIRH, gestion des temps, digitalisation) - Reporting et échanges réguliers en anglais avec le groupe Le poste nécessite une capacité à intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels du quotidien que sur des projets structurants à moyen terme. Exigences: - Environ 10 ans d’expérience minimum en environnement industriel - Formation BAC +5 Master RH - Parcours en PME ou site autonome - RRH senior généraliste, solide en relations sociales - Capacité à s’affirmer dans un environnement exigeant - Polyvalence réelle terrain : savoir faire, structurer et décider - À l’aise en CODIR comme auprès des équipes terrain - Anglais professionnel ou courant - Capacité à mener une réflexion stratégique et à bâtir une vision RH à 5 ans Avantages: CDI Statut cadre Package suivant profil entre 65k€ à 72k€ brut Mutuelle prévoyance intéressement participation Pas de véhicule de fonction sur le poste