Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 10 avrilLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesIntroduction aux Entretiens de Recrutement Objectifs et enjeux d'un entretien réussi. Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, librePréparation de l'Entretien Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation. Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementalesTechniques d'Entretien Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales. Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle. Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-ditsCommunication Efficace Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie. Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librementPrise de Décision et Feedback Analyse des informations recueillies et prise de décision. Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou nonCas pratiques   FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici