Rattaché au Chef de service paie et administration du personnel, vous garantissez la fiabilité et la conformité de la gestion de la paie. Dans ce cadre, vous êtes en charge d'un portefeuille de 200/300 paies, assurez l'application de la réglementation et garantissez la qualité de la production de la paie dans les délais impartis. Vous mettez en place, pilotez les différents contrôles des processus et participez à l'homogénéisation des pratiques de paie. Vous assurez également la préparation des DSN mensuelles, ainsi que les rapprochements et pointages en collaboration avec la Direction financière et le SIRH. En tant que Référent technique paie, vous êtes garant des bonnes pratiques et vous participez aux projets d'évolution du logiciel HR Access V9 et aux différents projets transverses. Vous êtes titulaire d'une formation de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en Ressources humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expertise sur la gestion de paie, ainsi qu'une réelle appétence sur le logiciel HR Access (V9). Appréciant le travail en équipe, vous êtes néanmoins autonome et proactif sur les projets. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique ayant des projets avec du sens ? N'hésitez pas à postuler !