Vous souhaitez contribuer activement au développement des talents et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Gestion des Carrières, un rôle clé au sein de notre équipe RH. Vous serez responsable de piloter les initiatives stratégiques liées à la gestion des carrières, tout en développant des dispositifs innovants pour répondre aux enjeux d'évolution et de transformation des métiers. Rattaché à la Responsable du Pôle Développement RH, vos missions seront les suivantes : - Gestion du pôle carrière - Mise en place d'un pôle conseil en évolution professionnelle pour les salariés - Gestion des événements groupes liés à la gestion des carrières : vis mon job, semaine carrière, stages de 3ème et 2nde en lien avec les autres services - Gestion des revues de talents et suivi des collaborateurs identifiés - Travail en lien avec les autres services pour identifier les métiers en mutation et travailler les viviers - Gestion de la politique GPEC/GEPPMM - Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et entretiens pro et accompagnement des collaborateurs souhaitant une évolution de carrière - Suivi des partenariats d'insertion - Indicateurs liés à la gestion des carrières Profil : Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou Gestion des Carrières (Bac+4/5). Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion des carrières, développement RH, ou gestion des talents. Solides compétences en gestion de projets et en animation de dispositifs RH. Bonne connaissance des politiques GPEC/GEPPMM et des enjeux liés à l'évolution des métiers. Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser différents interlocuteurs. Qualités relationnelles, écoute active, et capacité d'accompagnement des collaborateurs. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 44 000,00€ par an Avantages : * RTT Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel