RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée a en charge la promotion, en interne et en externe, des formations de l'USMB délivrées par ses 7 composantes ; les différentes formules (formation classique, alternance, formation continue, entrepreneuriat) ; les dispositifs d'accompagnement pédagogiques des étudiants ; les dispositifs innovants en matière de formation ; les résultats en matière d'insertion professionnelle et de réussite ; les procédures de candidatures et d'inscriptions; l'accompagnement des partenaires liés à l'orientation. Son rôle est d'informer, valoriser, convaincre, en utilisant les différents outils de la communication que sont notamment l'édition, le web, les réseaux sociaux, la presse et les médias, les achats d'espaces, les campagnes digitales... Les cibles de ses actions sont les élèves de lycée, le grand public et en particulier les parents, les étudiant(e)s en recherche de poursuites d'études, ceux de l'USMB, les acteurs-trices de l'orientation en collaboration avec la DEVE, les acteurs sociaux économiques, etc. Elle établit un plan de communication "formation" annuel visant à atteindre les objectifs de notoriété, d'image et de recrutement. La personne recrutée peut intervenir sur d'autres thématiques transversales à l'USMB en fonction des besoins et des demandes. III/ ACTIVITES Activités principales : • Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication « formation-orientation », divisé en plusieurs plans spécifiques selon les objectifs stratégiques identifiés • Coordonner les campagnes et prestataires : achats d'espace, affichage, sponsoring de posts, campagne adwords... • Rechercher, sélectionner, mettre en forme, valoriser et diffuser l'information liée à la formation-orientation auprès des différentes cibles via les différents canaux de communication de l'université • Participer à l'animation du site internet de l'USMB et des réseaux sociaux • Réaliser des supports de communication et/ou faire le suivi de production en relation avec le graphiste de la direction ou des prestataires • Accompagner et conseiller les composantes et les services en lien avec la formation-orientation pour la définition d'actions et la conception de supports de communication • Participer aux événements d'orientation organisés par l'université • Opérer une veille sur les actions de communications innovantes menées par les autres établissements d'enseignement supérieur • Evaluer les actions mises en place : bilan, préconisations... PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Connaissance approfondie des pratiques actuelles en communication print, digitale et relations presse · Maîtrise de la gestion de projet de la mise en place d'action à l'évaluation · Maîtrise de la chaine graphique · Maitrise des outils web · Connaissance de l'environnement institutionnel, de l'enseignement supérieur et de son fonctionnement Savoir-faire : · Elaborer des plans de communication, préconiser des actions ou méthodes de communication pertinentes et correspondant aux nouvelles tendances de consommation de l'information · Rédiger pour différents supports et pour différents publics · Concevoir des supports de communication pour l'édition et le digital · Capacité à gérer des campagnes digitales (sponsoring de posts, adwords...) appréciée · Travailler en transversalité, en mode projet, en collaboration avec d'autres services et des partenaires · Planifier l'activité, le budget et élaborer des tableaux de bord de pilotage · Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences · Évaluer pour se positionner dans un processus d'amélioration continue Savoir-être : · Autonomie et aptitude au travail en réseau avec différents services : sens du travail en équipe et sens d'écoute · Aisance relationnelle, capacité à fédérer et sens de la communication · Polyvalence, capacité à conduire différentes tâches en parallèle · Capacité d'organisation, d'adaptation et de synthèse · Rigueur et sens des responsabilités · Réactivité, dynamisme, créativité et esprit d'initiative · Sens du service public Formation(s) et expérience(s) professionnelles : · Bac+3 minimum et expériences réussies en communication II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Traitement brut mensuel : 1 850,97 € (INM 376 - échelon 1 de la grille indiciaire des assistants ingénieurs) • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois • Temps de travail : 36h40 • Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 5 avril 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.communication@univ-s...