**** Forum Emploi/Formation du 2 avril 2026 , salle du Glezy à La Terrasse , de 9h30 à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! ** Descriptif : Au sein de la direction des ressources humaines, le/la chargé(e) de communication est en lien avec le Directeur du centre socioculturel et des différents chefs de service. Il/elle est chargé(e) de gérer l'ensemble des projets qui lui sont confiés et participe à la mise en œuvre d'actions de communication transverses, à la production de contenus éditoriaux et à l'accompagnement de projets structurants. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité visant à promouvoir son image et à diffuser ses messages. Missions : * Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en interne et en externe. * Participer aux actions du Centre Socioculturel (collectives ou liées à des services spécifiques). * Faire connaitre le Centre dans sa globalité * Elaborer une stratégie de communication : - établir les axes/objectifs de la stratégie de communication en travaillant étroitement avec les services du Centre. - définir le calendrier des actions à mener en corrélation avec les temps forts du Centre. * Organiser, mettre en place et développer des actions de communication: En interne : - promouvoir, diffuser les actions réalisées par les différents services via des supports et contenus en adéquation avec le message souhaité. - apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques. En externe: - réaliser des supports et messages en adéquation avec les actions du Centre. -diffuser des informations via des canaux spécifiques et réseaux partenaires. - veiller à l'actualisation des informations disponibles auprès du public. - faire connaitre le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations. ) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information.) * Suivre et promouvoir l'image du Centre: - entretenir un lien avec la presse et organiser les conférences de presse, interview de professionnels etc.. - gérer et mettre à jour régulièrement l'identité virtuelle propre à la structure (Réseaux sociaux, site internet, etc...) - utiliser les réseaux de communication propres à chaque commune et structure partenaires. - Mettre à jour les bases de données. - Elargir la toile partenariale avec la rencontre de nouveaux acteurs de proximité. *Participer aux actions et réflexions collectives relevant de l'intérêt général du Centre: - être un appui technique en présentiel lors de certaines manifestations extérieures - être force de proposition