RESPONSABILITÉS : Management et gestion d'équipe • Encadrer et recruter une équipe de consultants spécialisés sur un secteur métier et géographique défini. • Former, accompagner et piloter la performance de l'équipe tout en suivant les objectifs. • Déployer des stratégies d'acquisition de parts de marché et de talents en lien avec la direction. • Assurer un reporting régulier auprès de l'associé référent. Développement commercial • Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing adaptée au secteur d'activité concerné. • Prospecter de nouveaux clients, organiser des rendez-vous pour comprendre leurs besoins en recrutement, et proposer des solutions sur mesure. • Négocier les conditions commerciales PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en ressources humaines ou en commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet de recrutement (minimum 5 ans). Vous avez également acquis une première expérience réussie en management d'équipe. Conditions du poste : • CDI – statut cadre • Télétravail possible 1 jour par semaine • Possibilité de travailler sur 4,5 jours