RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accompagner les collaborateurs et les Managers • Pour participer à la structuration de la Formation au sein de l'entreprise (politique formation, parcours métiers, catalogue de formation, formation interne, process...) • Pour travailler avec différents OPCO à travers différente convention: Uniformation, OPCO Santé • Pour contribuer à de multiples projets • Pour rejoindre une équipe où règnent esprit de service, bonne humeur et entraide Missions : Au sein du service développement du capital humain, vous pilotez votre portefeuille, de l'accompagnement des Managers dans l'identification des besoins à la mise en œuvre du plan de développement des compétences à travers la gestion logistique, administrative et financière des actions de formation. Vos missions sont les suivantes : • Etre l'interface privilégiée des salariés et managers • Analysez et définir, en lien avec les Managers, les besoins en formation pour assurer le développement des compétences des collaborateurs • Assurer la planification et l'organisation des actions de formation ainsi que la coordination avec les organismes de formation • Gérer l'aspect financier de la formation : les prises en charges OPCO, les négociations avec les OF... • Participer à l'amélioration continue des process • Participer à des projets transverses structurant pour le service formation PROFIL RECHERCHÉ : CDD A temps plein Basé au sein du siège administratif à Tours Nord De formation à Bac+3 à Bac+5, vous avez une première expérience professionnelle réussie où vous avez déjà géré en autonomie un portefeuille que ce soit en entreprise, idéalement, ou dans un organisme de formation/ au sein d'un OPCO. Vous possédez de solides connaissances en formation et connaissez les différents dispositifs. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel (recherche V, TCD...) Organisé, rigoureux et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en priorisant.