DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de formation. Votre capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe et à gérer plusieurs missions simultanément est essentielle. Vous faite preuve de discrétion et de professionnalisme. Vos missions principales seront les suivantes : Administration du personnel : · Gérer les visites médicales · Gérer les demandes de mutuelles · Assister la Responsable RH sur les dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire · Contrôler les éléments nécessaire à la réalisation du contrat · Suivre les périodes d'essai · Ressaisir les entretiens professionnel dans notre logiciel SEQUOIA · Saisir les contrats d'apprentissage sur l'OPCO Recrutement: · Effectuer la première sélection et les premiers entretiens des candidats · Suivre les candidatures envoyées aux managers · Effectuer les réponses aux candidatures Formation : · Inscription des collaborateurs · Gestion des convocations · Suivre le fichier des formations · Gestions des demandes de renseignements des différents interlocuteurs RGPD : · Mise à jour de la RGPD Intérim : · Etre l'interlocuteur concernant les demandes d'intérimaires Poste à pourvoir pour le 1er mai 2026. Avantages : - salaire brut annuel entre 22900EUR et 23100EUR - 13ème mois - prime de participation et d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu d'une formation en RH et bénéficiez d'une expérience réussie idéalement acquise dans un environnement similaire. Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez une grande capacité d'adaptation. Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !