Missions principales : * Gestion complète du processus de paie : élaboration et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales, suivi des absences et congés. * Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des entrées et sorties des salariés. * Conseil et support : accompagnement des clients dans leurs démarches administratives et sociales, conseil en matière de législation sociale. * Veille juridique et sociale : mise à jour des connaissances en matière de droit du travail et des conventions collectives. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience : minimum 2 ans d'expérience en Gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. * Compétences techniques : maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. * Qualités personnelles : rigueur, organisation, et excellent relationnel. Pourquoi rejoindre notre client ? * Ambiance de travail agréable : un cadre de travail chaleureux et bienveillant. * Equipe à taille humaine : une équipe soudée où chacun a sa place et peut s'épanouir. * Développement professionnel : des opportunités de formation continue et de développement de compétences. Si vous êtes passionné par la Gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, contactez nous !