Description du poste : -Assurer la mise à jour du système de pointage -Gérer les anomalies en Gestion des Temps et Activités -Activité paie -Gestion INTERIM -gestion administrative des salariés -Participer, améliorer, et mettre en place les outils d'administration du personnel -Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie -Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes , amélioration de processus, etc.). Avantages : 13ème mois, intéressement/participation, indemnité kilométrique, carte Swile (10EUR nets par jour travaillé), prime variable sur objectifs collectifs et individuels Description du profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en paie, gestion, comptabilité, finance - Vous possédez 8 à 10 ans d'expérience professionnelle confirmée minimum dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps - Vous maitrisez le processus de paie - Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (Pack Office, Outlook)