Sur ce poste, vous intégrez l'équipe Paie actuellement composée de 5 gestionnaires de paie et êtes rattaché à la Responsable Paie au sein de la Direction RH Services Expert. Vous assurez la réalisation de la paie, le contrôle et la gestion des charges sociales pour un périmètre donné dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et des délais impartis. Collecter les éléments de paie, assurer leur traitement et contrôler les bulletins de paie. Suivre et contrôler la gestion des temps (traitement des anomalies, vérification des calculs, paramétrage d'horaires, .). Coordonner les étapes clés du processus paie ( lancement de la paie, interfaces RH, envoi des fichiers de virement, transmission des bulletins de paie dans le coffre-fort électronique, édition des états de paie.). Accompagner les équipes RH , les managers et les collaborateurs sur des questions de paie et d'administration du personnel. Réaliser les déclarations aux organismes de protection sociale. Participation à des projets paie. Votre profil : Diplôme niveau Bac+2 en ressources humaines ou en paie, avec 7 ans d'expérience à minima en gestion de paie Connaissances avérées des dispositions légales et réglementaires concernant la paie, les cotisations sociales et le droit du travail Maitrise des outils informatiques et des outils bureautiques Excel et Word Vision amélioration continue et appétence pour les process Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Maitrise de l'anglais B1/B2 Expérience dans un environnement incluant la convention de la métallurgie Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités techniques Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en pleine évolution Organisation pour gérer plusieurs tâches en simultanée tout en respectant les attendus