Chez Adheo Expertises, nous sommes bien plus qu’une entreprise de conseil et d’expertise comptable.Nous sommes une équipe dynamique et soudée, passionnée par l’accompagnement de nos clients et toujours à la recherche de nouvelles idées pour optimiser leur gestion financière. Avec 5200 clients (artisans, commerçants, agriculteurs, libéraux…) et 240 collaborateurs, répartis au sein de nos 8 agences en Meurthe et Moselle et en Meuse, nous accompagnons les entreprises à chaque étape clé : création, développement, transmission… Proximité et digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe marketing et communication ! Nous recherchons un Chargé de communication (H/F) dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) : Vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe. En appui du responsable marketing, vous contribuez à la production de contenus, à l'animation des réseaux sociaux, à l'organisation d'événements et à la gestion des outils de communication récurrents. Plus concrètement : 1. Création et production de contenus: Contribution à la rédaction et mise en page de newsletters mensuelles et trimestrielles (e-lettres internes et clients). Participation à la production de Newsletters dédiées : collecte de contenus, validation, mise en page (PAO). Rédaction de Fils Info à destination des clients et mise en ligne sur les supports dédiés. Participation à la création, au tournage et au montage de vidéos (internes et externes). 2. Animation digitale et réseaux sociaux: Animation des réseaux sociaux : publication de contenus (minimum 3 posts/semaine), veille et engagement à partir d’informations descendante. Participation à la gestion et modération du site internet. Gestion et modération de l'intranet : publication de billets, mise à jour régulière. 3. Événementiel: Participation à la préparation et à l'animation d'événements externes (salons, foires, …). Contribution à l'organisation des webinaires (Livestorm). 4. Communication interne: Participation aux supports internes récurrents (PPT RAG mensuel, Visio Flash bimensuelle). Gestion et mise à jour des signatures mail et des cartes de visite. Contribution au suivi du programme Ambassadeurs. 5. Goodies, PLV et relations prestataires: Participation à la gestion des stocks de goodies et de PLV. Contribution au renouvellement et à la création de nouveaux supports. Ce poste polyvalent vous permettra de développer des compétences solides dans tous les domaines de la communication : éditoriale, digitale, événementielle et relationnelle. Le profil idéal, c’est vous si… Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à bac +5 en communication, marketing, journalisme ou équivalent. Vous avez une première expérience dans ce secteur. Vous maîtrisez les outils bureautiques, PAO (Canva, Adobe, Indesign…), des réseaux sociaux professionnels et grand public et vous avez une appétence pour les outils digitaux les CMS (gestion de site internet, intranet). Vous avez une bonne connaissance en montage vidéo. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service, vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous faites preuve de créativité et avez le gout pour la production de contenus visuels. Gérer plusieurs projets simultanément ne vous fait pas peur, c’est un challenge ! Vos nouvelles propositions seront les bienvenues ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent au sein d'un service communication dynamique. Une montée en compétences rapide sur l'ensemble des métiers de la communication. Un environnement bienveillant et collaboratif. Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle avec notamment un accord télétravail d’1 jour par semaine. Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime variable, intéressement et participation, carte restaurant Swile à hauteur de 10€ par jour (prise en charge 60% par l’employeur), avantages CSE. Le processus de recrutement en quelques mots : Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio Un second entretien avec votre futur manager Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé