SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nantes, accompagne les entreprises dans le sourcing et l'accompagnement de leurs talents avec professionnalisme et rigueur. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un cabinet d'Audit et d'Expertise reconnu situé à Saint-Herblain, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste offre une rémunération attractive comprise entre 34 000 et 38 000 EUR annuels, en fonction de l'expérience et des compétences du/de la candidat(e) retenu(e). Au sein de la division Audit et Expertise, vous serez un acteur clé de la gestion administrative et sociale des collaborateurs, et contribuerez à la performance de l'équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et structuré, avec un encadrement permettant le développement de vos compétences professionnelles. - Assurer la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients diversifiés - Garantir la conformité légale et réglementaire des dossiers de paie et des charges sociales - Préparer et contrôler les bulletins de salaire ainsi que les déclarations sociales périodiques - Collaborer avec les équipes comptables et les partenaires externes pour garantir la fiabilité des données - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à l'optimisation des outils de gestion - Répondre aux questions des collaborateurs et apporter un conseil pertinent sur les sujets liés à la paie Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous rejoindrez une structure qui valorise l'expertise, l'engagement et le développement des compétences, tout en offrant un cadre de travail inclusif et stimulant. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie capable de prendre en charge un portefeuille diversifié et de contribuer activement à la qualité des services proposés par notre client en Audit et Expertise à Saint-Herblain. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. - Titulaire d'un diplôme en paie, gestion sociale, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-clients - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, suite Office) - Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale applicable à la paie - Capacité à traiter des dossiers complexes avec précision et discrétion - Esprit d'équipe, sens de la communication et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés - Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches et des priorités - Engagement pour la qualité et la conformité des procédures Le/la candidat(e) que nous recherchons est motivé(e) par le travail dans un cadre structuré mais dynamique, souhaite évoluer dans un environnement professionnel exigeant, et contribuer au succès collectif de l'équipe. Votre implication et votre expertise seront valorisées au sein d'un cabinet qui place l'humain et la compétence au coeur de son fonctionnement. Vous trouverez un équilibre entre responsabilités techniques et collaboration avec des professionnels expérimentés, le tout dans un environnement inclusif et respectueux.