Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs talents. Vous gérerez des recrutements variés avec une priorité forte sur les profils commerciaux, véritables moteurs de notre développement. Vos missions : - Gérer l'intégralité du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, sourcing, sélection, intégration) - Sourcer et chasser activement les meilleurs talents, principalement sur des profils commerciaux - Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales - Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur tous les canaux pertinents - Développer et animer un vivier de talents qualifiés - Être en contact permanent avec les managers pour comprendre leurs besoins et assurer un suivi régulier - Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processusVotre expérience : - Minimum 2 ans d'expérience réussie en recrutement - Expérience significative sur le recrutement de profils commerciaux (fortement appréciée) - Expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise Vos compétences : - Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe...) - Bonne capacité à évaluer la fibre commerciale et le potentiel de vente - Aisance relationnelle et sens de la persuasion - Organisation rigoureuse et gestion efficace des priorités - Maîtrise des outils de recrutement et ATS Votre personnalité : - Chasseur(se) dans l'âme, vous aimez dénicher les perles rares - Orienté(e) résultats et performance - Dynamique, réactif(ve) et tenace - Esprit d'équipe et excellent relationnel - Goût du challenge et ambition - Polyvalent(e) et adaptable aux différents types de profils Ce que nous vous offrons Un poste 100% recrutement : Concentrez-vous sur votre coeur de métier sans dispersion Une rémunération attractive : Fixe + commissions déplafonnées sur vos recrutements réussis Un environnement stimulant : Entreprise en forte croissance avec des volumes de recrutement importants De l'autonomie : Liberté dans vos méthodes de sourcing et d'organisation Un impact direct : Vos recrutements contribuent directement au développement de l'entreprise Des challenges variés : Diversité des profils à recruter avec une dominante commerciale