<p><strong>Le contexte</strong></p><p>Nous recrutons un(e) <strong>Responsable RH opérationnel(le)</strong> en remplacement de ce poste clé. Vous serez l'interlocuteur(rice) RH unique de la direction relation directe avec le PDG / CODIR), sur un périmètre complet et varié : recrutement, juridique social, paie, formation et prévention des risques.</p><p>Un poste pour vous si vous aimez les environnements exigeants, concrets et le contact avec le terrain </p><p><br> </p><p><strong>Les missions du poste</strong></p><p>Rattaché(e) directement à la direction générale, vous prenez en main l'intégralité des ressources humaines :</p><ul><li><strong>Recrutement & intégration</strong> : pilotage complet du processus (CDI, CDD, intérim), définition des besoins avec les managers, accompagnement des prises de poste</li><li><strong>Administration du personnel</strong> : gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, tableaux de bord RH (absentéisme, pyramide des âges, mixité…)</li><li><strong>Paie & rémunération</strong> : élaboration et gestion des éléments de paie mensuels, proposition d'une politique de rémunération cohérente</li><li><strong>Juridique social & veille réglementaire</strong> : respect des obligations légales, conventions collectives et accords d'entreprise ; gestion des contentieux avec rigueur</li><li><strong>Formation & compétences</strong> : plan de formation, habilitations, relations avec les organismes et l'appareil éducatif</li><li><strong>Relations sociales</strong> : conseil et support au management intermédiaire</li><li><strong>Sécurité & RSE</strong> : pilotage de la démarche SSE, suivi du DUER, prévention des risques</li><li><strong>Responsable des processus RH,</strong> vous participez aux audits </li></ul><p><strong>Formation académique attendue</strong></p><p><strong>Bac +5</strong> en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Organisations. Une solide formation en <strong>droit social</strong> est indispensable pour tenir ce poste avec crédibilité.</p><p><br> </p><p><strong>Dans votre caisse à outils</strong></p><ul><li>10 ans minimum d'expérience RH, dont une partie significative en environnement industriel (métallurgie, mécanique, production — impératif)</li><li>Maîtrise solide du droit du travail et des relations sociales</li><li>Bonne pratique de la gestion de la paie (logiciel EBP, éléments variables)</li><li>Expérience du recrutement opérationnel, y compris profils techniques et de production</li><li>Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de gestion des compétences</li></ul><p><strong>Les qualités qui vous signent</strong></p><ul><li>Vous êtes terrain, concret(e), pragmatique — les procédures au service des hommes, pas l'inverse</li><li>Vous avez de la solidité juridique et ne prenez pas de risques inutiles</li><li>Vous savez vous imposer avec autorité naturelle dans un environnement de production exigeant</li><li>Vous êtes autonome, capable de gérer l'urgence sans perdre le fil du long terme</li><li>Vous comprenez les enjeux d'une PME industrielle : réactivité, bon sens, sens du collectif</li><li>Vous assumez vos décisions et savez dire les choses directement</li></ul><p><strong>Les PLUS sur ce poste</strong></p><ul><li>Course à pied coachée </li><li>Cours de Pilate</li><li>Environnement de travail idéal </li></ul><p><strong>A noter :</strong> la fourchette salariale est communiquée à titre d'information. La rémunération définitive sera déterminée en cohérence avec le niveau reel de compétences et d'expérience.</p><p><br> </p><p><strong>Pour rejoindre quelle entreprise ?</strong></p><p><strong>Alliance MIM</strong> est une société indépendante spécialisée en métallurgie de poudre (MIM). Elle fabrique des ensembles de très petite taille à forte valeur ajoutée pour le luxe, le médical, les pièces techniques critiques et l’aéronautique.</p><p>Entreprise innovante, orientée qualité et amélioration continue, située à 10 minutes de Besançon, dans un cadre naturel propice à l’équilibre vie professionnelle / personnelle</p><p> <url>https://alliance-mim.com/fr/</url></p><p><br><br> </p>