Description du poste : Missions principales : En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion des données de paie : Collecte et transmission des éléments nécessaires à la paie (jours supplémentaires pour les marins, acomptes, absences, etc.). Suivi des particularités de paie des marins (par exemple, jours de mer, astreintes, etc.). Assurer la bonne transmission des informations aux services de paie pour garantir la conformité. 2. Création de contrats de travail : Rédaction des contrats de travail pour les CDD et CDI via un logiciel spécifique et sur Word. Mise à jour des informations liées aux embauches et suivi des renouvellements de contrats dans le respect des délais légaux. Préparation et gestion des documents administratifs liés à l'embauche des salariés (attestations, fiches de poste, etc.). 3. Gestion des demandes liées aux accidents du travail, arrêts maladie, et autres demandes administratives. Support administratif aux équipes RH : Suivi administratif de l'ensemble des démarches RH courantes. Préparation des documents pour les entretiens, réunions ou visites médicales des employés. Aide à la gestion des absences et des congés, et mise à jour des plannings des équipes. Communication interne et gestion des relations : Assurer un contact régulier et de qualité avec les salariés pour toutes questions administratives et RH. Suivi des besoins administratifs et logistiques liés à l'équipe maritime et terrestre de l'entreprise. CDD de 7 mois, 35h/semaine. Horaires : 9h-17h / 17h30, pas de télétravail. Parking collectif disponible pour les employés. Poste à pourvoir mi décembre au sein d'une équipe à taille humaine et dans un environnement maritime. Description du profil : Titulaire d'un BTS GPME ou équivalent. Connaissance du secteur maritime (un plus). Débutants acceptés : un accompagnement de 2 mois en binôme avec une collaboratrice expérimentée pour vous familiariser avec les spécificités du poste.