En bref : Ingénieur Génie Électrique H/F – CDI – Saverne – 35 à 70k€ – Électricité industrielle, avant-vente, support technique, Autocad. Adsearch recherche pour son client, acteur reconnu sur le marché du négoce de biens d’équipements industriels à dominante électrique, un Ingénieur Génie Électrique (H/F) sur Saverne. MISSIONS A l’issue d’une formation intensive en compagnie du PDG, vous endossez ce poste central dans la société qui couvre la pré-étude avant-vente, l'établissement des offres techniques, la validation des commandes et l'accompagnement technique ponctuel. Basé principalement en sédentaire, votre rôle s’articule autour des missions suivantes : - Traitement des demandes clients : répondre au cahier des charges, élaborer l’offre technicocommerciale - Dossier technique client : réalisation de plans, schémas et fiches techniques du matériel vendu, créer un cahier technique complet - Conseiller les clients pour la mise en œuvre et le bon fonctionnement des installations, diagnostiquer une installation complexe pour identifier les défauts - Réaliser des déplacements ponctuels chez les clients : consulter les fournisseurs pour réaliser une offre au client, effectuer un rapport de visite - Superviser et participer à l’installation de prestation de service, respect des normes, contrôle final, relevé de mesures PROFIL RECHERCHE - De formation ingénieur ou équivalent Bac +5 en génie électrique - Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le logiciel Autocad / See2000 - Intérêt marqué pour le domaine de l’électricité industrielle - Bases électriques solides (loi d'Ohm, calculs de résistances) - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Compréhension des normes industrielles (IP, ATEX) - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Maîtrise de l’anglais impératif, allemand apprécié - Rigoureux, autonome et avec un esprit d’analyse LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Contrat CDI 35H - Rémunération attractive selon profil et expertise : à partir de 35k€ jusqu’à 70k€ - Mutuelle - Entreprise familiale LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le PDG et la DG sur site - Troisième entretien : à définir Besoin d’un nouveau challenge?? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives?!