Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.  Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.  Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.  En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. Dans les Hauts-de-France se trouve le plus grand site européen du Groupe - Estrées Mons- regroupant deux usines (l'une sur la technologie conserves et la seconde sur la technologie surgelés).   Sur l'usine Conserverie ce sont 400 collaborateurs permanents - et autant de saisonniers pendant la période estivale - qui oeuvrent pour emboiter 120 000 tonnes de légumes sur 14 lignes de production et conditionner pas moins de 190 000 tonnes de produits/an.  * Tu aimes le rythme, le contact terrain et les campagnes de recrutement qui bougent ? * Tu es à l’aise pour animer des groupes, conduire des entretiens et gérer un volume important de candidatures ? * Tu veux vivre une expérience RH intense et concrète, au plus près des opérationnels ? Rejoins-nous pour la saison ! CE QUI T'ATTEND AU QUOTIDIEN Dans le cadre de notre campagne saisonnière, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Saisonnier(ère) pour contribuer au recrutement et au suivi administratif des collaborateurs saisonniers et intérimaires. Un rôle clé pour garantir la réussite de la saison, en lien étroit avec les managers et les agences d’intérim. Tes missions : * Recrutement & animation collective : Organiser et animer des sessions de recrutement collectives, participer aux entretiens et sécuriser les embauches. * Animation du vivier & fidélisation : Faire vivre le vivier de candidats, maintenir le lien avec les saisonniers et contribuer à leur fidélisation d’une saison à l’autre. * Support RH polyvalent : Participer aux missions administratives RH liées à l’activité saisonnière. En renfort du Pôle recrutement saisonniers : * Gestion des intérimaires : Assurer le lien quotidien avec les agences d’intérim (besoins, contrats, suivi des heures, ajustements). * Contrats & suivi administratif : Établir les contrats saisonniers, assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller à la conformité administrative. LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE * Formation RH ou expérience en recrutement : Une première expérience en recrutement ou en gestion d’intérim est un vrai plus. * À l’aise à l’oral et dans l’animation de groupes * Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités * Bon relationnel et sens du service * Rigueur administrative indispensable Disponibilité : Dès le mois de mai et jusqu’en octobre