ODAS CONSEIL - Le talent juste, au bon endroit, au bon moment Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fondé sur trois valeurs essentielles : la modernité des pratiques et des outils, un équilibre réel et durable entre vie professionnelle et vie personnelle, une exigence constante de qualité de service. Le cabinet encourage l'innovation et la montée en compétences, au service de ses clients comme de ses collaborateurs. Le poste : Votre mission Vous êtes garant(e) de la bonne gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel. À ce titre, vous intervenez également sur des missions d'accompagnement et de conseil auprès des clients : paramétrage des logiciels, optimisation des processus SIRH, audits sociaux et mise en conformité des pratiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social. Vos principales responsabilités Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 32 collaborateurs, dont un service social de 7 personnes Collecter et analyser les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Élaborer et contrôler entre 300 et 400 bulletins de paie ( Logiciel SILAE ) Établir les déclarations sociales et fiscales Rédiger et sécuriser les procédures en droit du travail : contrats de travail, procédures de rupture, départs des salariés Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions légales et conventionnelles dans les processus de paie Réaliser des audits sociaux, internes et externes, et proposer des actions correctives Profil recherché : Profil recherché Formation en gestion de la paie et/ou en droit social Expérience confirmée en environnement multi-conventionnel (5 ans minimum) Maîtrise des processus de paie et de leur traitement de bout en bout Autonomie, rigueur et excellent sens du service et de la relation client Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un environnement de travail collaboratif et bienveillant Des outils numériques performants et adaptés aux enjeux actuels Une culture d'entreprise tournée vers la montée en compétences et la qualité du service rendu Une équipe stable favorisant la cohésion et l'entraide Conditions proposées Lagord (17) CDI - Temps plein Rémunération fixe : 35 000 - à 42 000 - brut annuel, selon profil, complétée par une prime de fin d'exercice 1 jour de télétravail par semaine (après période d'intégration) Modulation du temps de travail selon les périodes d'activité Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !