Notre client est un Groupe régional multi-sites, acteur majeur de son secteur. En tant que DRH et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. A ce titre vos principales responsabilités sont : * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale, * Être garant(e) du dialogue social et des relations collectives, * Structurer et faire évoluer l\'organisation RH (développement des compétences, formation, mobilité), * Superviser les recrutements et les référentiels métiers, * Gérer les contentieux et litiges en lien avec les conseils spécialisés, * Assurer une veille sociale et réglementaire, * Accompagner les projets de transformation à impact RH, * Superviser la paie et les outils de gestion du temps La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un Salaire Brut Annuel compris entre 80 000 € et 100 000 € ; * Bonus annuel ; * Véhicule de Fonction. Profil recherché : * Formation supérieure Bac +5 minimum (RH, droit social, école de commerce, IEP.), * Expérience d\'au minimum 7 ans dans une fonction équivalente, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, soumis à une forte saisonnalité, * Maîtrise de la législation sociale, des outils de paie et de GTA, * Excellente maîtrise d\'Excel et du Pack Office. Qualités personnelles : * Leadership naturel, sens de l\'engagement, rigueur et autonomie, * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, * Discrétion, loyauté, sens de la confidentialité....