Vous avez envie de. Piloter la campagne Happy Trainees Piloter et animer la campagne Happy Trainees. Mettre à jour la base de données avec les équipes SIRH et réalise l'envoi Choose my company. Suivre et analyser les indicateurs de campagne de labellisation. Organiser et coordonner la formation des équipes ressources humaines. Mettre à jour l'outil et paramètrer les formulaires. Assurer le suivi de la relation avec Choose My Company. Identifier les remontées suite aux enquêtes. Partager les plans d'actions. Accompagner l'amélioration continue de l'alternance Identifier les pratiques territoires et capitaliser sur les bonnes pratiques. Formaliser les étapes d'accompagnement et établir les liens avec les étapes de vie professionnelle. Animer et suivre le calendrier d'accompagnement annuel. Mettre en œuvre les modalités d'accompagnement de l'alternance. Organiser et piloter la formation tuteurs : lien prestataire, suivi et pilotage, assurer la bonne orga le jour J, kits tuteur. Suivre et analyser des retours puis actualiser les modules de formations / supports, la box. Co construire et co piloter les projets liés à l'amélioration continue de l'alternance. Animer la communauté alternants et tuteurs. Créer et animer les événements nationaux (webinars métiersli> Mettre en œuvre et animer la politique Relations Écoles Déployer la politique relations écoles et mettre en œuvre les plans d'actions. Gérer et animer un portefeuille d'écoles et d'universités partenaires en garantissant le suivi et la réalisation des plans d'actions en fonction des besoins en compétences. Négocier les restes à charge. Animer la communauté des ambassadeurs écoles internes. Animer les relais régionaux et locaux sur le suivi des plans d'actions Ecoles. Organiser, planifier et participer aux événements écoles clés (forums de recrutement, présentations métiers, conférences, ateliers, visites d'entreprise, salons de l'emploi). Assurer la diffusion de l'identité et de la marque employeur de l'entreprise sur les plateformes écoles, les réseaux sociaux et les supports dédiés. Optimiser l'affectation de la taxe d'apprentissage et la conformité fiscale Affecter et collecter de la taxe d'apprentissage en garantissant l'impact positif sur les relations écoles et les filières de formation. Garantir la conformité réglementaire en maintenant les échanges avec Soltéa, l'OPCO, la FCD. Veiller au respect des accords cadres et de la réglementation en vigueur concernant l'alternance et l'apprentissage. Piloter et suivre le budget alloué aux actions de relations écoles et d'alternance, en garantissant une utilisation optimale et un retour sur investissement mesurable. Contribuer aux résultats Optimiser l'expérience alternant, se traduisant par l'obtention et le maintien de la labellisation Happy Trainees. Renforcer la qualité de l'encadrement en augmentant le taux de tuteurs formés. Maximiser l'impact de nos investissements via une affectation optimisée de la taxe d'apprentissage. Développer notre vivier de talents en améliorant le taux de transformation des alternants en collaborateurs.