Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 4500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'intégration et de découverte de l'entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne ...) vous permettant d'atteindre vos objectifs. Dans le contexte d'un plan de production en forte croissance et de la modernisation de nos sites, vous serez intégré(e) à la direction des achats Indirects pour piloter la commodité achats du portefeuille Facility Management et Travaux. À ce titre vous êtes en charge de : - Contribuer et implémenter les stratégies achats, challenger l'expression des besoins du client interne concernant les achats récurrents de Facility Management et de Travaux/Infrastructures ; - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie Achats sur le portefeuille dédié en assurant une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations ; - Élaborer le sourcing : réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de fournir les prestations demandées répondant aux objectifs QCDP (Qualité Coût Délai Performance) définis ; - Négocier et sélectionner les fournisseurs : organiser le lancement des appels d'offres, définir les modalités de négociation, analyser les réponses, négocier pour aboutir à la conclusion du contrat avec le(s) prestataire(s) retenu(s) ; - Élaborer avec l'appui des services juridiques les conditions contractuelles (accords cadre annuels et pluriannuels) ; - Suivre la performance des fournisseurs et gérer les contrats : assurer le pilotage stratégique des fournisseurs, déployer les outils de suivi de la performance, enrichir la base de données fournisseurs existante, etc. ; - Informer les clients internes sur les procédures de commande, de contractualisation, etc. ; - Assurer la relation commerciale, intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges ; - Suivre le budget achats pour chaque famille de produits et effectuer le reporting à sa hiérarchie. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Région Centre. Compte tenu de l'environnement de travail, un bon niveau d'anglais est requis. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Projets multisites Portefeuille transverse de facility management et travaux/infrastructures Mode projet