Descriptif du poste: En tant que Product Owner Scrum, vous êtes le garant de la valeur métier produite par l'équipe de développement. Vous faites le pont entre les utilisateurs, les parties prenantes institutionnelles et l'équipe technique pour transformer une vision stratégique en fonctionnalités concrètes. Missions principales : · Gestion du Backlog : Alimenter, ordonner et prioriser le Product Backlog pour maximiser la valeur produite à chaque sprint · Conception Fonctionnelle : Rédiger des User Stories claires incluant les règles de gestion, les maquettes et les critères d'acceptation rigoureux · Collaboration Fonctionnelle : Collaborer avec l'Architecte Fonctionnel pour garantir que le travail de l'équipe est aligné avec la roadmap et la vision produit globale · Collaboration Technique : Participer à l'affinage (Backlog Refinement) avec le Tech Lead pour valider la faisabilité technique et le "slicing" des besoins complexes · Animation : Animer les cérémonies agiles du PO · Recueil du besoin : Animer des ateliers d'idéation avec les parties prenantes (utilisateurs, chefs de projet GRADeS) et porter la voix de l'utilisateur auprès des développeurs · Recette et Qualité : Réaliser la recette fonctionnelle pour valider la conformité des développements avant leur sortie · Suivi et Communication : Assurer la communication sur les sorties (Release Notes) et identifier les risques (retards, blocages) auprès du responsable de plateforme · Support : Contribuer au support fonctionnel de second niveau en apportant une expertise sur l'usage de la solution lors des phases critiques Profil recherché: Compétences / Connaissances recherchées : Expertise Produit : · Maîtrise du framework Scrum (rituels, gestion de backlog) et des outils de pilotage type Jira · Capacité à décliner une roadmap stratégique en plan d'exécution tactique · Techniques de priorisation (MoSCoW, WSJF, valeur/risque) et mesure de la valeur via des KPIs d'adoption Culture Technique & Métier : · Compréhension technique globale pour dialoguer efficacement avec les développeurs sur l'architecture ou les contraintes (ex. : interopérabilité FHIR) · Conception de solutions orientées UX/UI pour répondre aux besoins de manière ergonomique Compétences "Plus" (valorisantes) : · Maîtrise de la solution existante eTICSS (parcours, domaines, paramétrage) · Connaissance du milieu de la santé et de ses différents acteurs Qualités requises / Savoir - être : · Communication et Leadership : Capacité à animer des réunions, à prendre la parole en groupe et à porter une vision commune. · Analyse et Décision : Capacité à résoudre des problèmes complexes et à arbitrer entre valeur métier, dette technique et urgences. · Rigueur et Organisation : Capacité à rendre un travail de qualité, à respecter les délais et à reporter efficacement à la hiérarchie. · Collaboration : Esprit d'équipe affirmé pour travailler en synergie avec les profils techniques et les métiers. · Adaptabilité : Savoir faire face aux imprévus dans un environnement en évolution. Formation : Formation Bac+5 (Master, École de Commerce ou d'Ingénieur) avec une spécialisation en gestion de projet digital ou produit avec une expérience minimum de 6 ans.