A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et impression d'étiquettes pour Vins et Spiritueux, un(e) TECHNICO COMMERCIAL (H/F), pour un poste en CDI basé à POITIERS (86). En lien direct avec la responsable ADV, vos missions s'exerceront à : -1. Responsabilités et Autorités : 1.1 Responsabilités prospection : -Prospecte et qualifie de nouveaux contacts sur le secteur confié - Organise en autonomie son planning et ses visites en respectant les règles d'optimisation et d'efficacité qui lui ont été communiquées - Analyse la faisabilité technique des demandes clients / prospect en jouant un rôle de conseil et propose des solutions techniques répondant aux attentes du client et conformes à nos possibilités techniques - Représente et véhicule l'image de l'imprimerie 1.2 Responsabilité et Autorité Gestion client et développement activité commerciale : Gère, fidélise et développe son portefeuille client -Accompagne ses clients depuis la création de leurs habillages jusqu'à la livraison -Formalise et transmets ses offres de prix de façon réactive -Relance rapidement ses offres et remonte les informations de notre positionnement sur le marché -Suit l'évolution de ses demandes / commandes, fait évoluer ses offres en fonction des changements ou nouvelles conditions et détecte les « occasions de marger » -Négocie R : Suit régulièrement l'évolution de son CA et objectif par client, détecte les retards et met en place les actions lui permettant d'atteindre ses objectifs -Relance les retards de règlements chez ses clients -Applique ses marges conformément à notre stratégie de développement 1.3 Responsabilité et Autorité gestion de projet : -Intervient auprès de différents interlocuteurs de l'imprimerie pour que ses dossiers soient conformes aux attentes des clients (confirmations, délais, qualité...) -Collecte et formalise l'ensemble des informations techniques des demandes nécessaires à la création des dossiers à l'imprimerie -Remonte les éléments nécessaires à l'analyse des NC clients. 1.2 Responsabilité organisation, gestion ADM et reporting : -Assure un reporting régulier de son activité auprès de sa direction -Fait remonter les informations et innovations du terrain à sa direction -Renseigne régulièrement les outils de gestion mis à sa disposition. -2. Domaine d'activité : 2.1. Hygiène, Sécurité et Environnement : -Applique les consignes de sécurité de l'entreprise - Utilise les EPI (équipements de protection individuelle) 2.2. Relation : -Directeur général - Relation avec la Responsable administration et des ventes - Relation avec le planning - Relation avec la PAO - Relation avec la disposition - Relation avec les clients - Relation avec les pilotes d'atelier - Relation avec le responsable QSE PROFIL : -3 Fiche de Compétence : 3.1 Compétence : Techniques et processus de vente - Prospection téléphonique - Qualification - Présentation des offres - Négociation - Gestion de Projet - Communication - Techniques d'impression - Informatique - Connaissances des procédures et outils internes (ERP / CRM) - Elocution et rédactionnelle - 3.2 Savoir : -Avoir les connaissances techniques suffisantes pour pouvoir faire un lancement - Savoir utiliser ETHIC - Utiliser Excel et les outils bureautique. 3.3 Qualités : Aisance relationnelle - Charisme - Adaptabilité - Esprit de compétition -Autonome - Persévérant - Curiosité -Empathie - Ecoute - Conviction - Confiance en soi - Energie - Patience Rémunération : - 23K € à 32K € Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap