Chez S-quaar, nous accélérons les projets de transformation des entreprises grâce à des solutions expertes en : Recrutement, Prestation de service et Management de transition et ce désormais sur 3 secteurs : IT & Digital , Finance - RH & Juridique et Industrie & Supply Chain (la refonte complète de note site traine un peu mais c'est pour bientôt ) En combinant Humain, Expertise métiers, et Technologie (Outils digitaux, IA, Automatisation), nous proposons un modèle agile, qualitatif et résolument tourné vers l'avenir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de bureau Associé(e) pour ouvrir le prochain bureau S-quaar en France (Paris, Nantes, Lyon, Lille, etc?), avec une vision entrepreneuriale, de fortes ambitions et un véritable esprit collaboratif. Le poste : Lancez votre bureau au sein d'un cabinet en forte croissance ! Chez S-quaar, nous accélérons les projets de transformation des entreprises grâce à des solutions expertes en : Recrutement, Prestation de service et Management de transition et ce désormais sur 3 secteurs : IT & Digital , Finance - RH & Juridique et Industrie & Supply Chain (la refonte complète de note site traine un peu mais c'est pour bientôt ) En combinant Humain, Expertise métiers, et Technologie (Outils digitaux, IA, Automatisation), nous proposons un modèle agile, qualitatif et résolument tourné vers l'avenir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de bureau Associé(e) pour ouvrir le prochain bureau S-quaar en France (Paris, Nantes, Lyon, Lille, etc?), avec une vision entrepreneuriale, de fortes ambitions et un véritable esprit collaboratif. VOTRE ROLE : En qualité d'Entrepreneur au sein du groupe S-quaar, vous construisez, développez et pilotez votre centre de profit : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre bureau (services et secteurs à affiner au départ selon votre expérience et votre sensibilité, avec l'objectif d'offrir sur votre périmètre l'ensemble de notre offre sur les 3 secteurs) - Développer le portefeuille clients, en lien avec les enjeux du Recrutement et/ou de la Prestation - Recruter, structurer et manager votre équipe, en insufflant une culture de la performance, de la transparence, de la qualité et du plaisir au travail - Piloter les indicateurs d'activité et de rentabilité de votre centre de profit - Travailler en synergie avec les autres entités du groupe et contribuer à son développement global - Vous appuyer sur des outils digitaux dernière génération, une automatisation des tâches récurrentes et l'intégration de l'IA à différents stades de nos processus afin de gagner en efficacité PROFIL RECHERCHE : - Vous avez 8 à 15 ans d'expérience en cabinet de recrutement, ESN ou cabinet de conseil, avec un parcours cohérent et un excellent track-record commercial et managérial - Vous avez déjà géré une équipe de 4p minimum + tout ou partie du P&L associé et vous sentez prêt(e) à le faire avec une vraie autonomie - Vous avez un parcours cohérent, guidé par l'envie de construire, de faire grandir, de décider et d'impacter. - Vous êtes droit, fiable, pragmatique, et ambitieux(se), avec une très forte envie d'offrir un service de qualité et de créer des relation de moyen et long termes. - Vous avez besoin d'autonomie pour mettre en œuvre votre ambition dans une logique d'association alors discutons-en ! CE QUE NOUS OFFRONS : - Un rôle central et stratégique, avec une très grande liberté d'action sur votre périmètre - La possibilité de bâtir votre propre équipe et de piloter un bureau à votre image - Une approche moderne du recrutement et de la prestation, dopée aux meilleurs outils du marché (CRM Avancé, IA, Automatisation, IA, ?) - Un package très attractif : fixe + variable non plafonné + plan d'intéressement + avantages + participation au capital dès le départ (et évolutive...) - Un modèle hybride : présence terrain, souplesse et télétravail : à vous de trouver le bon équilibre pour vous et votre équipe. Vous êtes prêt(e) à diriger, entreprendre, et réussir à nos côtés ? Écrivez-nous: Nicolas (n.buniowski__s-quaar.fr) ou Roxane (r.lebreton__s-quaar.fr), nous serons ravis d'étudier votre profil Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Profil recherché : PROFIL RECHERCHE : - Vous avez 8 à 15 ans d'expérience en cabinet de recrutement, ESN ou cabinet de conseil, avec un parcours cohérent et un excellent track-record commercial et managérial - Vous avez déjà géré une équipe de 4p minimum + tout ou partie du P&L associé et vous sentez prêt(e) à le faire avec une vraie autonomie - Vous avez un parcours cohérent, guidé par l'envie de construire, de faire g