IT Business Analyst (H/F) 59 - Lille
Offre n° 0235395
IT Business Analyst (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2026
Vos missions seront les suivantes : Responsabilités QEHS : - Respecter et appliquer les règles EHS, qualité, sécurité et procédures du site - Promouvoir la culture Qualité et Sécurité dans toutes ses activités - Veiller à la sécurité de toute personne en déclarant les situations à risque, en arrêtant toute situation dangereuse dont il a connaissance, identifier les facteurs d'amélioration et participer à la mise en œuvre des plans d'actions à son secteur. - Être force de proposition pour pallier aux situations dangereuses Coûts : - Participer à la définition, la gestion et veiller au respect du budget - Être force de proposition pour la réduction des coûts - Signifier les écarts et proposer des pistes d'amélioration Délais : - Respecter les délais d'engagement des projets - Organiser son activité en fonction du planning et des délais attendus, - Evaluer l'impact de tout élément entraînant potentiellement une répercussion importante sur le planning d'activité Amélioration continue : - Initier, conduire ou participer à des actions ayant pour objectif d'améliorer la performance de son secteur en matière de qualité, de productivité ou de sécurité. Activités spécifiques : - Être reconnu comme un business partner en liaison avec l'équipe global, promouvoir solutions dans l'espace digital (Digital Fluency) et des nouvelles technologies (y compris l'IA) en respectant qualité, couts, délai et satisfaction client - Être le référent pour plusieurs sites du système interface de Time Management - Être partie prenante activé sur les projets globaux (standard, efficace et conforme) dans plusieurs domaines d'activités (opérations industrielles, qualité, fonction de support telles que la finance, les ressources humaines etc.). - Mettre en œuvre des stratégies technologiques sur le site : modèle d'exploitation, contrôles stratégiques, gouvernance, TECH stratégies vers les normes standards - S'engager dans le processus de performance du site et participer aux processus de gestion de la performance technique au niveau global. Gérer les plans d'action et escalader au responsable IT du site si nécessaire. - S'affirmer sur les propositions pour introduire de nouvelles solutions pour aider l'entreprise et identifier de manière proactive les points faibles Risque & Conformité : - Identifier, créer et suivre les risques (Plan de continuité IT, IT sécurité, gestion des données confidentielles etc.) - Garantir que les activités IT local soient conformes avec les standards et procédures globales IT - Être en support des audits - Suivre les partenaires externes dans l'exécution des plans d'action - Travailler en étroite collaboration avec le responsable IT du site. Expériences : - Formation Bac +5 (Master / Ingénieur) en Informatique - Expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets informatique et/ou automation - Expérience en intégration de solutions IT sur un site de production pharmaceutique ou à défaut sur des activités de transition, de test et d'intégration pour un projet IT de grande échelle. - Expérience en compliance des systèmes informatiques sur un site de production Compétences professionnelles : - Solide compréhension des interfaces informatiques, des principes d'intégration de systèmes (environnements OT et IT) et des flux de données - Connaissance de la méthodologie ITIL - Anglais écrit et parlé - Agile dans l'utilisation d'une plateforme CRM - Solide compétence en gestion de plannings projets complexes et interdépendants Compétences et requis supplémentaires : - Excellentes compétences en communication et en collaboration. - Capacités à travailler au sein d'une équipe de spécialistes et de généralistes. - Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail. - Méthode et rigueur. - Capacité à fonctionner en équipe interfonctionnelle dans un environnement complexe - Anglais écrit et parlé - Autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
EFOR GROUP
Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences. Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution. Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs r...
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