Descriptif du poste: Vos missions : Gestion opérationnelle de la paie * Paramétrage, contrôle et optimisation de l'outil ADP Paie et GTA * Gestion des anomalies et sécurisation des processus * Collecte et saisie des éléments variables de paie * Vérification des bulletins de paie * Respect des échéances et de la réglementation sociale Gestion déclarative et conformité * Production, contrôle et correction des déclarations sociales et évènements via la DSN * Veille réglementaire en matière de paie et de charges sociales * Interface avec les organismes sociaux Rémunération & politique salariale * Calcul et gestion de la participation et de l'intéressement * Pilotage des campagnes d'augmentations annuelles * Contribution à l'amélioration des processus de rémunération Reporting & pilotage RH * Élaboration et suivi du reporting de masse salariale * Analyse des écarts et accompagnement des décisions RH * Production d'indicateurs sociaux et tableaux de bord Administration du personnel * Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants * Gestion des entrées/sorties * Support administratif en lien étroit avec l'équipe RH * Gestion des adhésions et radiations mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire Profil recherché: Votre profil : Nous recherchons un profil structuré, fiable et orienté solution. Compétences clés : * Excellente maîtrise d'ADP * Très bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN) * Solides capacités d'analyse et de contrôle * Maîtrise des outils Excel et reporting * Capacité à travailler en autonomie Qualités personnelles : * Rigueur et sens du détail * Confidentialité et intégrité * Capacité d'organisation * Aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes RH, les managers et les collaborateurs Qualifications nécessaires : * Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, paie ou gestion * Expérience : expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Type d'emploi : * Contrat : CDI * Rémunération : 42K à 47K * Déplacements à prévoir sur notre site de Montreuil#AGRO