Descriptif du poste: * Agir en expert pour bâtir des infrastructures de données innovantes, robustes et sécurisées, capables de répondre aux besoins de plus de 130 000 collaborateurs à l'échelle mondiale. * Définir et implémenter la gouvernance, la sécurité et la qualité des données afin de rendre l'information RH accessible, fiable et créatrice de valeur pour toute l'entreprise. * Expérimenter et intégrer les technologies de pointe (IA générative, agents IA) pour transformer les processus RH, tout en garantissant une conformité et une sécurité des données irréprochables. * Promouvoir une culture de la donnée au sein de l'organisation en accompagnant les collaborateurs et en influençant les méthodes de travail pour généraliser une approche "data-driven". * Interagir activement avec le réseau mondial des architectes (Solutions, Domaine, Data) pour inspirer les équipes locales et harmoniser les pratiques technologiques globales. Profil recherché: * Background en informatique, ingénierie des données (ou équivalent) avec au moins 5 ans d'expérience dans la conception et l'architecture de solutions de données. * Maîtrise de l'écosystème technique moderne : ETL, outils de visualisation de données, plateformes Cloud (AWS, Google) et solutions de transformation de données. * Appétence ou expérience dans un environnement SIRH et infrastructure : Workday, Adaptive Planning, Prism, Cornerstone, SAP, ainsi que les microservices, APIs, applications Web et problématiques de stockage/sécurité réseau * Excellente maîtrise de l'anglais (indispensable) et capacité démontrée à fédérer des interlocuteurs variés, des ingénieurs aux membres de la direction, dans un contexte multiculturel (Europe, Inde, USA, Canada).