Au sein du domaine pilotage opérationnel transverse, et d'une équipe de 5 personnes, vous conduisez et supervisez les projets qui vous sont confiés : * Mise en œuvre et conduite des projets transverses depuis leur phase de conception jusqu'à leur clôture dans le but d'obtenir un résultat optimal entre le respect des exigences, des coûts et des délais fixés par le sponsor projet. * Pilotage du projet en appliquant la méthodologie projet de ViaSanté et les outils de suivi associés. * Supervision, organisation et coordination des actions de l'ensemble des contributeurs (Métier / MOA / DSI / Fournisseurs) sur toutes les phases du projet. * Garant de la validation des livrables, du respect des cahiers des charges, des délais, des coûts. * Prise en compte de la mise en œuvre de la conduite du changement dans le suivi du projet. Vous assurez également des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble des activités de l'entreprise. Vous organisez et pilotez la comitologie projet : * Planifier, préparer les sujets et animer les différents comités projet en s'assurant du respect des objectifs fixés. * Réaliser un suivi des risques et proposez au Comité de Pilotage les arbitrages à faire en fonction des difficultés rencontrées et du résultat attendu. * Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet. Vous supervisez votre activité, par la conception d'un plan d'activité, vous faites des propositions d'optimisation pour votre poste en fonction des objectifs à atteindre. Votre expertise fonctionnelle, vous permet : * D'assurer une veille constante et d'anticiper les évolutions ainsi que l'optimisation des processus et procédures en place afin d'être en mesure de faire des propositions à votre hiérarchie. * De rédiger des processus et procédures pertinents, aptes à répondre aux exigences de l'entreprise, après validation de votre Direction. Diplômé d'un BAC + 4/5, vous avez une expérience de 5 ans sur un poste en chefferie de projet. Vous avez des capacités d'écoute, de communication, de négociation et de pédagogie, mais aussi d'adaptation et d'anticipation des problématiques, le sens de l'organisation et une réelle capacité à accompagner le changement. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.