Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez. est de garantir la qualité et les délais des études commerciales demandées (environ 50 millions d'euros de travaux / an, soit entre 30 et 35 opérations chiffrées / an) par la Direction d'Activité Façades ou les Responsables Commerciaux, tout en supervisant l'équipe composée de 2 collaborateurs. Parmi vos missions, on note 3 rôles clés : 1.Coordination avec les Responsables commerciaux et management de l'équipe * Assurer le suivi des dossiers en lien avec les Responsables commerciaux * Définir les priorités et faire respecter le planning d'études * Participer à la validation des offres commerciales * Accompagner les Responsables Commerciaux et / ou la Direction d'Activité lors des présentations des offres * Manager les équipes. 2.Gestion des relations avec les fournisseurs * S'assurer du suivi et de la mise à jour des bases de prix fournisseurs * Superviser les consultations et s'assurer de la cohérence des prix proposés * Valider la sélection des fournisseurs. 3.Validation des études commerciales * Veiller au respect des normes et standards en vigueur * Collaborer avec les services production et R&D pour ajuster les études * Faire valider les aspects techniques par le Référent technique lorsque nécessaire * Assurer la transmission des dossiers au Chef de projet désigné une fois les opérations gagnées. Vous l'aurez compris, cette fonction nécessitera une appétence pour la rigueur, le rythme et la productivité propre au métier d'études. Ce poste sédentaire peut permettre une évolution à 3/5 ans vers d'autres fonctions au sein de l'entreprise. Et pour cela, il vous faudra être méthodique et pragmatique, faire preuve de persévérance, de capacité d'analyse et de prise de hauteur, tout en ayant un esprit d'amélioration continue et une aisance relationnelle. Le poste requiert un caractère 'sérieux et appliqué' mais vous ne serez pas seul.e : vous travaillerez en proximité avec le Directeur d'Activités Façades, le Responsable Commercial et les supports (Service Bureau d'Etudes et Direction Technique) et aurez des relations de proximité avec vos fournisseurs. Ponctuellement, vous serez en interaction avec les clients et les architectes. Profil recherché: MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : * Au-delà de votre diplôme Bac+2 à Bac+5 (Formation Technique, Master ou formation d'Ingénieur dans le bâtiment), c'est votre expérience qui nous intéresse en 1er lieu * Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans l'univers de la façade aluminium ou du gammisme sur des grands projets (hôpitaux, équipements publics, bureaux) et une appétence pour évoluer vers une fonction managériale * Vous maîtrisez les fondamentaux suivants : une maîtrise des techniques de façade aluminium (DTU, systèmes constructifs, vitrages), une capacité à réaliser des métrés et des chiffrages complexes, une connaissance des matériaux (aluminium, vitrages, stores), une aisance rédactionnelle pour réaliser des mémoires techniques de qualité et proposer des variantes techniques. * Vous êtes à l'aise sur AutoCAD (lecture de plans à minima), une réelle agilité pour optimiser les processus et une affinité avec les outils numériques / IA. Une connaissance de l'outil Onaya serait un plus pour occuper ce poste. * Et surtout : vous êtes simple sur le plan relationnel, rigoureux et efficace sur le plan opérationnel. Ici, on avance ensemble, avec les supports et on cultive une culture de coopération. Idéalement, on aimerait tout cela.mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané. c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : * Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH * Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne * Un entretien chez notre client avec Jérôme (DG), Julien (Responsable Commercial) en binôme, puis une rencontre avec Béatrice Duboys (DR