Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Support Industrialisation Essais (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Support industrialisation des lignes de production. - Pilotage des industrialisations initiales ou lourdes, avec un focus particulier sur les nouveaux projets de bancs pour les équipements hydrauliques. - Soutien technique quotidien aux équipes de production. - Participation au processus de validation industrielle. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez des connaissances en lecture de plans (pièces mécaniques et ensembles) ainsi qu'en rédaction de documents techniques (plans, gammes, fiches d'instructions). Vous maîtrisez le métier de préparateur méthodes industrialisation (déroulé opératoire, choix des moyens de production et essais) et les différents procédés de montage et d'essais hydrauliques. La maîtrise des logiciels CAO Catia, Smarteam et du logiciel de rédaction de gamme NC Simul Publisher est attendue. Vous connaissez les principes de base de la norme EN9100. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.